四宮

一番は、人がすてきな会社です。インターンで丸山さんや他の支店長と話した時に、学生でもすごくコミュニケーションが取りやすくて。温かいこの雰囲気の中で仕事がしたいと思ったし、今もその印象は変わらないです。

井内

上下関係なくコミュニケーションが取りやすいですよね。支店長である丸山さんは、いつも私の悩みに気づいてくれて、よく声かけやアドバイスをしてくれます。

四宮

想像以上に業務が幅広くて最初は驚きましたが、家づくりに深く関わることができています。また、若手のうちからイベント出展などを任せてもらうことで、経験が増えたのはもちろん、新しいことに挑戦していく面白さを知りました。

井内

多岐に渡る業務を早い段階から任せられ、成長スピードが速かったと思います。内装や外装の決めごと以外にもいろんな業務があって、現場で細かい収まりを確認したり、職人さんに作業や構造を見せてもらえるのは驚きでした。

井内

メイン業務以外にも挑戦できていて、私はインテリアコーディネーターの業務に加え、支店のInstagramも担当しています。もともとSNSの投稿作成が好きなのもあり、やってみたいと手を挙げました。より良くするためにどうするかを自分で考え、責任をもって進めています。

四宮

１年目に教えてもらったことを理解して覚えたつもりが、２年目にいざやろうとすると一人ではうまくできず、ミスを繰り返して辛かったです。多分、甘かったんですよね。年の近い先輩に相談して軌道修正しながら、自分を変えていこうと取り組んだことで、乗り越えてきました。

井内

初めて一人で物件を担当した際、「先輩についていて何を勉強してきたのか」と大工さんに言われたことです。努力した「つもり」でしかなかったこと、先輩から吸収できてなかったことがすごく悔しくて……。同じミスを繰り返さないように努め、今では大工さんと信頼関係もできました。「井内さんだから助けたいんだよ」と言われるようになり、認められた気がしてうれしかったです。

四宮

丸山さんにとって一番苦しかったことは何ですか？

四宮

こうして振り返ってみると、先輩、上司、職人さんと、いろんな方が厳しくも温かく支えてくれる会社なんだ、だから頑張れるんだと改めて実感しますね。

四宮

丸山さんが企画した日進堂グループの新しい家の在り方を提案する「LINO HOME PARK」は、どのように始まったんですか？

四宮

社長に直談判したんですね！

井内

社長や支店長と一社員の距離感が近いので、話が早く、やりたいことがあればすぐ挑戦できますね。最近では、コーディネーターでの経験を活かして間取りを書いてみたいと丸山さんに言ったら、モデルハウスの間取り作成にも参加させてもらえるようになり、ますます仕事が楽しいです。

四宮

新しいことに挑戦したい人、もっと何かをやりたい人にとって、とてもいい環境ですよね。

四宮

予定や都合に合わせて有給休暇が取りやすかったり、資格取得祝いや研修受講補助などがあったりと、働きやすく、頑張れる環境が制度として整っていると思います。僕も最近、仕事と両立しながら宅地建物取引士取得に向けて勉強をしているところです。

井内

産休・育休から戻ってきても時短で活躍されている方ばかりで、ライフステージが変わっても仕事を続けていける安心感があります。

四宮

すごくいいと思うのは、「丁寧一番」「思いやり一番」など、毎月のテーマに一番ピッタリだと思うスタッフに投票する「何でも一番」制度。テーマに合わせて誰かの長所を見つけたり、集まったコメントを通して知らなかった一面に気づくことができたりしています。

四宮

悩みを解決できるほどの先輩力がついているのかわかりませんが（苦笑）、年が近いからわかることもあるはず。僕が通ってきた悩みならきっと応えられるし、自分にできることはなんでもしたいです。

井内

最初は本当に何もわからないし、誰にも言えずに気持ちが潰れてしまわないよう、相談しやすい環境を作り、何でも言ってもらいやすい人になりたいです。私も丸山さんのように、困っている人に気づいて声を掛けられるようになりたいですね。