ハウスアドバイザー・インテリアコーディネーターは全学部全学科、設計・施工管理は基本的には建築・土木系の方を募集しております。

普通自動車第一種運転免許（AT可）です。また、入社後はご自身の自己育成として、宅地建物取引士、建築士、施工管理技士などの資格を取得して頂けると仕事に役立ちます。

インターンシップに参加していただくことで会社や仕事への理解が深まり、就職活動のご参考にして頂けると思いますので、ぜひご参加いただければと思います。

一緒に働く仲間と共に、お客様の理想の家作りの為に努力を惜しまない人であることを重視しています。

配属先の会社はその年度の採用計画により決定します。

配属先の部署は、ご本人の希望と適性、その年度の採用計画を加味して決定します。

可能です。選考の際にご希望の部署をお聞きしますので、併願をお申し出ください。

各店舗の人員計画や自宅からの距離等を考慮して決定します。

単身者用アパートがありますので県外出身者の方も安心です。

入社後には各職種に求められる知識や不動産・建築の基礎を身に付ける入社後研修を実施しています。

繁忙期やお客様との打合せの予定によっては残業をする場合があります。打合せが定時を過ぎる場合は、時差出勤制度を利用した残業時間の削減を推奨しています。

お客様との打ち合わせや会社行事の予定によっては休日出勤をする場合があります。その際は振替休日を取得して頂きます。

社員が成長できる環境を整えるために自己育成支援を行っています。一例として会社が推奨する技能の習得に対して講習費を補助する「資格取得支援制度」、会社の定める資格に合格した際に支給される「資格合格祝い金制度」、スキルアップのための各種セミナーへの参加費・交通費を補助する「社外研修費用補助」などがあります。

上司・部下関係なく「さん付け」で呼ぶことが多く（時にはあだ名も）、フランクでコミュニケーションがとりやすい雰囲気です。

グループ会社間の転籍も含めて異動があります。

適性や状況を考慮してご相談に応じます。過去には施工管理からハウスアドバイザー、インテリアコーディネーターから設計へ転換した例などもあります。

全社員で集まる懇親会や社員旅行などイベントの機会を多く設けています。
また、軟式野球部、マラソン部、ゴルフ部などのクラブ活動があります。健康経営の一環として、スポーツへの取り組みを応援しており、ユニフォーム製作費やクラブ活動費の補助を行っています。

女性が多く活躍している職場ですので、産休・育休を取得しやすい環境と復帰後もしっかりサポートする風土で女性の取得・復帰率は100％です。男性育休の取得も推奨しており、これまで3名が取得しました。

ライフステージに合わせて取得できる特別休暇があります。結婚・出産・お子様の学校行事など、取得することで仕事とプライベートの両立が図れます。