こんにちは！ブログ担当のもりです。

日進堂グループでは、新入社員研修からはじまり、様々な階層(段階)別研修により、社員の成長をサポートしています。
なぜなら、【人で勝つ企業】を目指し、社員と会社がともに前進する会社を目指しているからです！

そんな中、現在は次世代リーダー育成プログラム【プロジェクトＣＧ】が進行中！
名前の“ＣＧ”はConnect Grothの略称で、「成長につなげる」という意味が有り、メンバーみんなで決めたもの。

約１年の期間をかけ、リーダー論やマネジメント、財務等の知識を学んでいきます。

今月のテーマは、チーム形成。
あるワークでは【活気ある職場づくりをテーマに】へ、現状の問題点から課題解決策をみんなで考えていきます。

こちらは、傾聴のスキルを活用して、メンバーと実りあるコミュニケーションをとるロールプレイング中

いつも明るくムードメーカーな監督Ｏくんの質問スキルに、自然と話したくなったという設計Ｓさん。

こうやって、ともに成長を目指す仲間がいるからこそ、自分も頑張ろう！と思える一幕でした。

社風や育成研修については、下記ページにも詳しく掲載しています♪
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